ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ ຄະນະພັດທະນາກຳມະກອນຈະປະຊຸມຄັ້ງໜຶ່ງຕໍ່ໄຕມາດ. ເມື່ອກອງປະຊຸມໄດ້ຖືກກໍານົດ, ມັນສາມາດພົບໄດ້ພາຍໃຕ້ເຫດການທີ່ຈະມາເຖິງ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະວັດຕະກຳ ແລະ ໂອກາດຂອງກຳລັງແຮງງານ (WIOA) ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແຕ່ລະເຂດກຳມະກອນທ້ອງຖິ່ນສ້າງແຜນພັດທະນາກຳລັງແຮງງານທ້ອງຖິ່ນ, ເຊິ່ງຕ້ອງໄດ້ສະເໜີເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງແຜນພາກພື້ນຂອງຕົນ. ແຜນທ້ອງຖິ່ນປະກອບດ້ວຍແຜນງານ ແລະ ເປົ້າໝາຍທີ່ລະອຽດກວ່າ, ເໝາະສົມກັບວິໄສທັດ ແລະ ເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດຂອງແຜນພາກພື້ນ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະວັດຕະກຳ ແລະ ໂອກາດຂອງກຳລັງແຮງງານ (WIOA) ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແຕ່ລະເຂດກຳມະກອນທ້ອງຖິ່ນສ້າງແຜນພັດທະນາກຳລັງແຮງງານທ້ອງຖິ່ນ, ເຊິ່ງຕ້ອງໄດ້ສະເໜີເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງແຜນພາກພື້ນຂອງຕົນ. ແຜນທ້ອງຖິ່ນປະກອບດ້ວຍແຜນງານ ແລະ ເປົ້າໝາຍທີ່ລະອຽດກວ່າ, ເໝາະສົມກັບວິໄສທັດ ແລະ ເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດຂອງແຜນພາກພື້ນ.

ຈຸດປະສົງຂອງບົດລາຍງານນີ້ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຂໍ້ມູນພື້ນຖານທີ່ຄະນະກໍາມະການພັດທະນາກໍາລັງແຮງງານຂອງ Central Arkansas ສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອຕັດສິນໃຈນະໂຍບາຍ. ຄະນະກໍາມະການນໍາໃຊ້ການວິເຄາະຂໍ້ມູນແລະບົດສະຫຼຸບທີ່ມາຈາກ LEVERAGE ເປັນຂັ້ນຕອນທໍາອິດໃນການຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຂອງທຸລະກິດແລະອຸດສາຫະກໍາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເພື່ອບັນລຸມາດຕະຖານການດໍາລົງຊີວິດທີ່ສູງຂຶ້ນໃນທົ່ວເຂດບໍລິການຫົກເຂດ.

​ບົດຄັດຫຍໍ້ຂອງການປະມູນ ແລະຂໍ້ສະເໜີ

ນະໂຍບາຍ WIOA ຂອງລັດ Arkansas

ຕາມກົດໝາຍ

ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີສິດ

ຮ້ອງຂໍການສະເໜີ  for  One-Stop Operator  One-Stop Operator_cc781905-5cde-5bbb3194

Questions & Answers for Request for Proposal   for  One-Stop Operator _cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_

One-Stop Operator Monitoring – ຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີຊຸດຂໍ້ສະເໜີ

ການຂຽນນະໂຍບາຍການຂັດກັນຂອງຜົນປະໂຫຍດ

ຂຽນນະໂຍບາຍການຈັດຊື້