Durante las entrevistas de trabajo, su personalidad con frecuencia tiene más impacto que sus calificaciones. Junto con su experiencia y educación, se evalúa su comportamiento, actitud, competencia social y habilidades de comunicación. Usted y el entrevistador deben comunicarse durante la entrevista para intercambiar ideas e información para que ambas partes decidan si usted, la empresa y el puesto son adecuados. ¡Por lo tanto, es crucial prepararse con anticipación!
QUÉ HACER ANTES DE LA ENTREVISTA
Investigar la empresa y la industria
Su probabilidad de conseguir el trabajo puede aumentar en el momento en que invierte en aprender sobre el negocio antes de su entrevista. Es por eso que es crucial asignar tiempo para investigar a las empresas antes de entrevistarse con ellas. La cultura, la historia y los logros de una empresa son todas cosas que desea aprender cuando investiga.
No posponga el inicio hasta el día de su entrevista. En su lugar, debe comenzar su investigación tan pronto como se programe la entrevista.. Esto le proporciona tiempo suficiente para aprender sobre el negocio, investigar posibles preguntas de entrevista y pensar en iniciadores de conversación para el entrevistador.
¿Cómo debe abordar la investigación de la empresa antes de una entrevista?
Antes de una entrevista de trabajo, puede aprender más sobre una empresa de varias maneras. El sitio web oficial de la compañía debe ser una de sus primeras paradas cuando busque información.
Debería poder conocer los antecedentes, los objetivos, los logros importantes y los detalles de la empresa sobre los productos y servicios que ofrecen en su sitio web. Para obtener más información sobre los roles que ofrece esta organización, es posible que pueda consultar sus ofertas de trabajo. Además, puede obtener más información sobre las empresas mirando sus páginas de redes sociales. Estas cuentas pueden informarle sobre los desarrollos comerciales más recientes, como nuevas contrataciones o el lanzamiento de una nueva ubicación.
Espere que le pregunten si tiene alguna pregunta para el entrevistador, incluso si las entrevistas de trabajo pueden variar mucho en la forma en que se realizan. La falta de preguntas puede dar la impresión equivocada porque el entrevistador podría pensar que no estás interesado en el negocio o que no estás entusiasmado con trabajar allí. Hacer preguntas es una manera maravillosa de demostrar que está interesado en aprender más sobre el negocio. y en trabajar allí.
Recuerde que presentarse a una entrevista con poco o ningún conocimiento de la empresa puede transmitir la impresión de que no está muy interesado en trabajar allí.
Practica tus habilidades de entrevista
Escribir las respuestas a las preguntas típicas de la entrevista es una forma estándar en que los candidatos se preparan para las entrevistas. Si bien poner sus ideas en papel puede ser útil, el mejor método es hacerlo verbalmente, con un amigo, mentor o consejero profesional. Esté preparado para traer ejemplos que demuestren las habilidades que la organización está buscando, mostrando sus fortalezas, flexibilidad, habilidades de liderazgo y creatividad en la resolución de problemas y habilidades interpersonales.
QUÉ HACER EL DÍA DE SU ENTREVISTA
¡Vestirse para el éxito! Vístase profesionalmente para la entrevista para causar una buena primera impresión en el gerente de contratación. Evite usar atuendos informales y siempre vístase para impresionar. Mantenga su higiene a un alto nivel y compórtese como le gustaría que el negocio lo viera.
Llegue a tiempo. Llegue a su entrevista al menos 10-15 minutos antes, y recuerde ser respetuoso y cortés con cada miembro del personal con el que se encuentre porque nunca se sabe quién podría tener información sobre su decisión de contratación.
Esté preparado. Recuerde traer elementos importantes a su entrevista, como un bloc de notas y un bolígrafo, copias adicionales de su currículum y referencias, copias de cartas de recomendación, licencias, transcripciones, etc.
Mostrar confianza. Trate de transmitir un mensaje favorable durante la entrevista manteniendo el contacto visual, estrechando la mano firmemente (pero solo si se extiende uno a usted primero), escuchando atentamente y proporcionando respuestas honestas y directas.
Termina con una buena impresión. Otro enfoque para garantizar su éxito es dejar la entrevista en un tono favorable. Reitere cualquier fortaleza y experiencia que no haya destacado anteriormente, sea cortés y asegúrese de que la entrevista concluya a tiempo. Mencione un logro o actividad específica que se relacione con el puesto. Después de la entrevista, si aún cree que la compañía es una buena opción para usted, asegúrese de hacerles saber que está interesado en el puesto. También debe recordar preguntar cuándo se tomará una decisión o cuándo puede ponerse en contacto con el empleador para averiguarlo.
Gracias por leer. La información proporcionada en esta publicación no refleja directamente los programas y / o resultados del Área de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Arkansas Central. Si está interesado en obtener más información sobre nuestros programas y servicios, visite nuestro Centro Virtual de Carreras.